Процесс и основные элементы планирования организации. Как организовать планирование деятельности предприятия

Водоёмы 26.09.2019

Планирование деятельности является частью управления предприятием, что предполагает нахождение приоритетных целей и возможностей их достижения. Это обширная область, включающая план предполагаемых затрат, улучшение состояния структуры, обеспечение согласованности деятельности подразделений. В завершении работы контролируется достижение поставленных результатов.

Что входит в планирование деятельности?

Планирование – это менеджерская задача. Работа происходит по трем базовым направлениям:

Определение текущего состояния предприятия . Задача подразделяется на оценку экономического состояния компании, определение сфер, в которых предприятие функционирует эффективнее всего. Должны быть также найдены сферы, в которых требуется срочное улучшение. На основании текущего состояния можно установить, каких целей можно достигать при имеющихся ресурсах.
Определение стратегических задач . Рассчитываются они исходя из конкурентной среды, технологий, пожеланий руководства, ситуации на рынке.
Определение имеющихся и необходимых ресурсов . Понятие ресурсов включает в себя и технологии, и оборудование, и кадровый состав.

Исходя из данных задач, можно вывести структуру работы по планированию:

Нахождение реалистичных целей.
Определение показателей, на основе которых можно оценивать деятельность предприятия с точки зрения стратегии.
Нахождение перечня приоритетных задач, которые можно решить в данной ситуации и при имеющихся ресурсах.
Установление гибкой методики планирования, которая позволит достичь целей, определенных ранее.

Планирование – это комплексная задача, без которой не может обойтись ни одно развивающееся предприятие.

Как проводится анализ планирования?

Анализ предполагает оценку эффективности планирования. Для ее нахождения нужно ввести определенные критерии. Самый простой критерий – прибыльность. Рассмотрим иные показатели:

Продуктивность применения трудовых ресурсов.
Эффективность работы производственных подразделений.
Выгода от инвестиционной деятельности, активов.
Расширение предприятия.

На ранних этапах планирования менеджер определяет цели на заданный период. В завершении этого периода фактические показатели сравниваются с целями. Процент от совпадения и будет показателем эффективности плана.

Цели и виды

Рассмотрим основные цели планирования:

Установление объективных перспектив структуры.
Рациональное применение имеющихся ресурсов.
Определение того, какие ресурсы нужно приобрести для достижения поставленных задач.
Снижение риска банкротства до минимума.
Полноценное осуществление научно-технической политики.
Оптимизация контрольных мер.

Планирование позволяет создать объективную картину деятельности предприятия, увидеть его слабые места.

Разновидности

Планирование можно подразделяться на разновидности в зависимости от определяющих признаков. К примеру, признаком является масштаб охвата. Планирование, в свете данной категории, делится на следующие типы:

Общее (предполагает определение совокупных целей работы во всех областях предприятия).
Частное (относится только к определенной области).

Если рассматривать содержательную часть, выделяются следующие типы планирования:

стратегическое (определение дальних целей и ресурсов для их достижения);
оперативное (предполагает анализ текущей деятельности и установление тактических целей);
текущее (заключается в постановке задач на текущий год).

ВНИМАНИЕ! Стратегическое и текущее планирование дополняют друг друга. Второй вид основывается на поставленных целях в долгосрочной перспективе.

Тип планирования зависит от области, в которой ставятся задачи:

производственная часть;
финансовая сфера;
кадровые вопросы.

Планирование предполагает определение временного отрезка, на который устанавливаются цели и задачи. Исходя из этого, работа может быть:

краткосрочной (от месяца до года);
среднесрочной (1-5 лет);
долгосрочной (более пяти лет).

Планирование может быть:

жестким (то есть, его нельзя скорректировать);
гибким (план построен с учетом вероятных изменений).

ВНИМАНИЕ! Жесткий метод на предприятиях применяется крайне редко. Ему сложно следовать. Большую эффективность показывает именно гибкая система.

Методы

Метод предполагает инструмент, посредством которого происходит планирование деятельности. Могут применяться сразу несколько методов. Рассмотрим их разновидности:

Балансовый . Менеджер определяет баланс между имеющимися потребностями и ресурсами, которые есть на предприятии. Определяется перечень ресурсов, которых нет. Находятся источники их получения;
Расчетно-аналитический . Необходим для нахождения показателей, нужных для анализа достижения поставленных целей. Изучается их динамика. Показатели могут быть следующими: прибыльность, производительность, рентабельность, уменьшение себестоимости;
Графо-аналитический . Ключевой инструмент данного метода - графики. Они помогают определить связь показателей и прочих факторов. К примеру, прибыльность соотносится с текущей ситуацией на рынке;
Программно-целевой . Актуален при работе над программами. Необходим для стратегического планирования. Основная особенность метода - определение эффективности исходя из конкретных результатов. Менеджер ставит цель. Она разбивается на задачи и подзадачи. Обычно цель решает проблему в одной сфере. К примеру, предприятие желает расшириться. Глобальная цель - освоение новых рынков. Задачами может являться заключение договоров в других регионах, аренда помещения, решение транспортных проблем;
Экономико-математические методы . Основным инструментом является расчет. Выполняется он при помощи вычислительной техники. Помогает определить количественные показатели. Обеспечивает возможность разработать несколько альтернатив, из которых выбирается наилучшая на данный момент.

Элементы планирования есть в любой организационной структуре. Ярким примером является бизнес-план, составляемый на ранних этапах функционирования компании. По сути, это определение дальнейшей деятельности организации, основанное на объективных предпосылках (к примеру, конкуренция). Бизнес-план решает сразу несколько задач. Он позволяет привлекать инвестиционные средства, обеспечивает видение деятельности компании.

Обычно планированием занимается менеджер. Но, если предприятие очень крупное, данная задача может быть делегирована более узкому специалисту. При осуществлении данной деятельности важно видеть реальную ситуацию, строить план на основании имеющихся внешних и внутренних факторов. Всё это позволит не просто вывести компанию на новый уровень, но и сделать это с максимальной экономией, уменьшением затрат на достижение целей.

4.1 Система и содержание внутренних планов

4.2 Порядок и методы разработки планов предприятия

4.3 Оперативно-календарное планирование на предприятии

4.4 Факторы, влияющие на выбор формы планирования

4.5 Организация внутрифирменного планирования

4.6 Методы разработки норм и нормативов

4.1 Система и содержание внутренних планов

При переходе к рыночным отношениям в Украине планирование осталось практически полузабытым. Но планирование - важная функция управления любым предприятием. Опытный руководитель хорошо знает, что все выдающиеся баталии сначала выигрывают на бумаге - в плане, а только потом - в реальной ситуации. Работающие успешно предприятия осуществляют не только стратегическое планирование, но и коренную разработку оперативных планов по каждому подразделению и даже рабочему месту. Следовательно, существует определенная связь внутризаводского планирования и планирования деятельности предприятия в целом. Так, последнее объединяет структурные подразделения предприятия общей целью, предоставляет их деятельности направленность и скоординированость.

Сущность внутрифирменного планирования в свободных рыночных отношениях заключается в научном обосновании на предприятиях или фирмах предстоящих экономических целей их развития и форм хозяйственной деятельности, в выборе наилучших способов их осуществления на основе наиболее полного выявления требуемых рынком видов, объемов и сроков выпуска товаров, выполнения работ, оказания услуг и установление таких показателей их производства, распределения и потребления, которые при полном использовании ресурсов могут привести к достижению в будущем ожидаемых качественных и количественных результатов; с другой стороны - рыночное планирование внутрихозяйственной деятельности служит основой современного маркетинга производственного менеджмента и в целом всей экономической системы хозяйствования. Это значит, что в процессе планирования необходим комплексный, системный подход к решению возникающих на предприятии производственно-экономических и всех иных проблем. В связи с этим на предприятии существует система внутренних планов.

Система внутренних планов - особый механизм формирования плановых заданий для производственных подразделений на всех уровнях управления, который объединяется с организацией их выполнения и направлен на достижение системы целей, которую должны достичь определенные подразделения предприятия за определенный период, включая средства, пути и условия их достижения. В пределах такой системы осуществляется детальная разработка планов отдельных производств, цехов, участков, бригад, даже рабочих мест на короткие промежутки времени - месяц, декаду, рабочую неделю, сутки, на изделие.

Система внутреннего планирования сочетает в себе два важных направления работы - календарное планирование и диспетчеризацию. В рамках первого разрабатываются оперативные планы и графики изготовления и выпуска продукции соответствующими подразделениями, второго - выполнение работ, необходимых для оперативного учета, контроля и регулирования осуществления оперативных планов и самого хода производства. Кроме этого, такая система может действовать как на межцеховом, так и на внутреннем цеховом уровне.

Межцеховое планирование – должно иметь цель обеспечить координированную деятельность и необходимые производственные пропорции между цехами предприятия согласно последовательности технологических процессов и с учетом их функций. Но главной задачей его должно быть согласование номенклатуры заготовок, деталей, узлов и сроков их передвижения между цехами.

Внутрицеховое планирование - включает в себя разработку календарных планов производства для участков и контроль их выполнения, распределение работ по участкам, доведение конкретных заданий к рабочим местам, оперативное регулирование производственных процессов.

Внутренние планы предприятия, как правило, сориентированы на разрешение тактических задач. Это объясняется тем, что они:

Конкретизируют и дополняют стратегический план;

Имеют воздействие на работу конкретных подразделений;

Определяют практические средства, необходимые для осуществления намеченных целей.

Внутреннее (тактическое) планирование деятельности подразделений состоит из краткосрочных и оперативных планов, которые охватывают часовой горизонт на сутки, неделю, декаду (оперативные), месяц, квартал, полугодие, год (краткосрочные). За точку реализации тактических планов в рыночных условиях ведения хозяйства принимают прогноз сбыта продукции на текущие периоды. В связи с этим логическая схема тактического планирования приобретает завершенный вид (рис. 4.1.).

Рис. 4.1 Логическая схема тактического планирования

Внутренние планы включают в себя (содержание планов):

Порядок разработки производственной программы подразделений основного производства;

Обоснование производственной программы производственной мощностью подразделений;

Разработку планов производства вспомогательных подразделений;

Планирование себестоимости отдельных изделий в подразделениях;

Планирование прибыли подразделений, включая особенности его распределения.

К ним следует отнести: количество продукции, которое производится подразделением; необходимые материалы для производства продукции подразделением; обеспеченность оборудованием, инструментом и другими производственными принадлежности; общие объемы производства подразделения; производительность труда, материалоемкость, фондоотдача, себестоимость продукции (краткосрочное планирование), степень загрузки оборудования, последовательность выполнения отдельных операций технологического цикла, время, необходимое для этого; размещение персонала согласно имеющимся в наличии производственным мощностям, материальным и трудовым ресурсам (оперативное планирование). Все это позволяет четко сориентировать в пространстве и скоординировать во времени движение отдельных элементов и изделий в процессе производства, обеспечивая оптимальное осуществление производственного цикла, рациональное использование ресурсов, своевременное и полное выполнение производственных заданий, поддержку необходимого ритма работы подразделений.

Важное место для обоснования внутренних планов занимают органы внутреннего планирования, к которым относят: производственно-диспетчерский отдел (занимается межцеховым планированием), производственно - диспетчерское бюро (осуществляет внутри-цеховое планирование), планово-экономический отдел (утверждает планы).

Таким образом, внутренние планы играют незаурядную роль в поддержании жизнедеятельности предприятия обществом, обеспечивая его эффективное развитие, основываясь при этом на соответствующих принципах и пользуясь необходимыми методами планирования.

Эффективность системы план-ния организации планирования: 1. плановый персонал, сформированный в организационную структуру; 2. механизм планирования; 3. процесс обоснования, принятия и реализации плановых решений (процесс планирования); 4. средства, обеспечивающие процесс планирования.

1. Плановый персонал

Специалисты, которые выполняют функции планирования (плановики, конструкторы). Возраст от 30 до 45 лет (зарубежная практика). При формировании служб планирования предпочтение отдается экономистам и инженерам данного профиля производства

Орг. стр-ра устанавливает необходимое кол-во планового персонала и распределение его по подразделениям аппарата упр-ния, определяет состав плановых органов, регламентирует линейные, функциональные и информационные связи между плановыми работниками и подразделениями, устанавливает права, обязанности и ответственность плановиков, определяет требования к их профессиональному уровню.

Организационная структура планирования зависит от различных факторов: 1.степень специализации произв-тва, характеризующаяся удельным весом осн-й пр-ции в общем объеме производства;2. степень массовости производства, определяемая количеством изготовляемой однотипной продукции; 3. организационно-правовая форма хозяйствования; 4. размеры п/п и его произв. единиц, зависящие от объема произв-ва, числ-ти работников, ст-ти ОПФ; 5. кол-во поставщиков и потребителей, номенклатура покупаемых материально-технических ресурсов и реализуемой продукции; 6. состав и структура кадров и материально-технической базы организации; 7.эффективность использования ресурсов;

Каждое предприятие подходит к выбору организационной структуры планирования строго индивидуально. Можно выделить группы предприятий с наиболее типичными схемами организационных структур планирования. В основе такой классификации лежит отраслевой признак.

По отраслевому признаку предприятия можно разделить на три группы: отраслевые, многоотраслевые и межотраслевые.К отраслевой группе относятся предприятия, деятельность которых ограничивается какой-нибудь одной отраслью. Многоотраслевые субъекты хозяйствования - крупные промышленные концерны, занятые в двух-трех и более отраслях промышленности. В таких субъектах хозяйствования устанавливаются тесные производственные связи между сопряженными и параллельными производствами, представленными отдельными предприятиями и объединениями. Межотраслевые компании специализируются на выпуске продукции, потребляемой отраслевыми и многоотраслевыми предприятиями и объединениями. Система планирования в межотраслевых компаниях идентична системе принятой во вспомогательных подразделениях крупных отраслевых и многоотраслевых концернов, которые производят продукцию для нужд основных производственных подразделений.

2. Механизм планирования

Под механизмом планирования понимается совокупность средств и методов, с помощью которых принимаются плановые решения и обеспечивается их реализация. Если орг. стр-ра отражает строение системы план-ния, ее форму, то механизм план-ния раскрывает внутреннее строение, содержания системы план-ния.В механизм план-ния входят: 1. аппарат выработки целей и задач функционирования предприятия; 2. функции планирования; 3. методы планирования.

Цели и задачи определяют функции планирования, которые обусловливают соответствующие методы планирования.

Рассмотрим эти компоненты.

а) Цели и задачи планирования. Система целей и задач предприятия зависит от следующих компонентов: внешних возможностей и ограничений; внутренних возможностей и ограничений; склонности к риску.

Система целей деятельности предприятия должна удовлетворять следую-щим требованиям: 1. они должны быть функциональными, чтобы руководители более высокого уровня могли трансформировать для нижестоящих уровней; 2. должна быть установлена временная связь между долговременными и краткосрочными целями; 3. цели должны периодически пересматриваться, чтобы внутренние возможности соответствовали имеющимся условиям; 4. цели должны обеспечить необходимую концентрацию ресурсов и усилий; 5. необходимо всегда ставить систему целей, а не одну цель; 6.цели должны охватывать все сферы деятельности предприятия.

б) Функции планирования

Под функциями планирования понимаются обособившиеся виды труда, порождаемые разделением труда внутри процесса планирования (любая работа, любое действие, совершаемое в процессе формирования плана и направленное на изменение состояния предприятия).

Состав функций планирования: Уменьшение сложности. Важнейшей функцией планирования является преодоление реально существующей сложности планируемых объектов и процессов. Мотивация. С помощью процесса планирования должно инициироваться эффективное использование материального и интеллектуального потенциала пред-приятия.Прогнозирование. Позволяет путем систематического анализа всех факторов внешней и внутренней среды установить более точное их состояние. Качество прогноза определяется и качество плана.Обеспечение безопасности. Планирование должно учитывать фактор риска, чтобы избежать или уменьшить его.Ф-ция координации и интеграции. Планирование должно объединять людей как в процессе разработки плана, так и его реализации, предотвращать конфликты и учитывать интеграцию различных сфер деятельности предприятия.Оптимизация. Планирование должно обеспечить выбор допустимых и наилучших с точки зрения ограничений альтернатив использования ресурсов.Ф-ция упорядочения. С помощью планирования создается единый порядок действий работников предприятия.Ф-ция контроля. Планирование позволяет наладить эффективную систему контроля за производственно-хозяйственной деятельностью, анализ работы всех подразделений предприятия.Ф-ция документирования. Планирование обеспечивает документированное представление хода производственно-хозяйственной деятельности.Ф-ция воспитания и обучения. Планирование оказывает воспитательный эффект посредством образцов рациональных действий и позволяет учиться на ошибках.

Методы планирования - способ осуществления планирования, то есть способ реализации плановой идеи.

Метод планирования зависит от конкретной формы планирования и включает два аспекта:

а) направление планирования;

б) средства обоснования плановых параметров.

В практике планирования можно выделить три направления планирования: прогрессивное, ретроградное и круговое.Прогрессивное планирование («снизу вверх»). Планирование осуществляется от низших уровней иерархии к высшим. Структурные подразделения сами составляют детальные планы своей работы, которые потом интегрируются на верхний уровень, образуя план предприятия.Ретроградный метод («сверху вниз»)

Планирование осуществляется исходя из плана предприятия путем детализации его показателей сверху вниз по иерархии. Структурные подразделения должны преобразовать поступающие к ним планы вышестоящих уровней в планы своих подразделений.Круговой метод (встречное планирование). Это синтез рассмотренных методов.

План разрабатывается в два этапа

I этап- ("сверху вниз") - производится текущее планирование по главным целям.

Пэтап - ("снизу вверх") - составляется окончательный план по системе детализированных показателей.

3. Процесс планирования.

Имеет свою технологию, представляющую последовательность работ, вы-полняемых при составлении плана.

Процесс планирования состоит из следующих этапов:

Определение цели планирования

Цели планирования являются решающим фактором при выборе форм и методов планирования. Они обусловливают критерии при принятии плановых решений и контроле за ходом их реализации.

Анализ проблемы. Определяется исходная ситуация на момент составления плана и формируется конечная ситуация.

Поиск альтернатив. Среди возможных путей разрешения проблемной ситуации отыскиваются подходящие действия.

Прогнозирование. Формируется представление о развитии планируемой ситуации.

Оценка. Производятся оптимизирующие расчеты для выбора наилучшей альтернативы.

Принятие планового решения. Выбирается и оформляется единственное плановое решение.

4. Средства, обеспечивающие процесс планирования

Средства, обеспечивающие процесс планирования позволяют автомати-зировать технологический процесс разработки плана.

Организация планирования на предприятии организации , которая направлена на планомерное сочетание основных элементов системы планирования : 1. плановый персонал...

Организация планирования на предприятии . Эффективность системы план-ния определяется в значительной мере уровнем ее организации , которая направлена на планомерное сочетание основных элементов системы планирования : 1. плановый персонал...

планированию на предприятии
Организация внутрифирменного планирования .

Эффективность системы планирования определяется в значительной мере уровнем ее организации , которая.
Достаточно скачать шпаргалки по планированию на предприятии - и никакой экзамен вам не страшен!

Финансовое планирование на предприятии представляет собой планирование всех его доходов и статей направления расходов денежных средств для благоприятного развития предприятия .
Организация планирования .

Сущность и структура объектов планирования на предприятии . Объектом планирования на предприятии являются все функциональные процессы, включая развитие производства и совершенствование управления. С целью рациональной организации управления...

Объектом планирования на предприятии являются все функциональные процессы, включая развитие производ... подробнее ».
Эффективность системы планирования определяется в значительной мере уровнем ее организации , которая... подробнее ».

Достаточно скачать шпаргалки по планированию на предприятии - и никакой экзамен вам не страшен!
Организация как функция управления – это деятельность, направленная на создание или развитие структуры хозяйственной системы.

Организация планирования на предприятии .
Сущность планирования . Планирование – это разработка и установление руководством предприятия системы количественных и качес... подробнее ».

Достаточно скачать шпаргалки по планированию на предприятии - и никакой экзамен вам не страшен!
Эффективность системы планирования определяется в значительной мере уровнем ее организации , которая.

Найдено похожих страниц:10

Тема 5. Организация планирования на предприятии АПК

Предоставление сельскохозяйственным товаропроизводителям свободы в предпринимательской деятельности привело к существенным изменениям в подходе к внутрипроизводственному планированию. Эти изменения заключаются в следующем.

1. Первоочередная задача при разработке плана на предприятии – изучение и поиск наиболее важных и стабильных каналов сбыта продукции. Прежде чем организовать производство, предприятие должно получить надежные гарантии того, что продукция будет реализована на условиях, выгодных как для продавца, так и для покупателя.

2. Разработку плана предприятия необходимо начинать с самостоятельного обоснования состава (ассортимента), объема товарной продукции, каналов реализации, а также предварительного заключения договоров-контрактов, получения льгот на поставку продукции в федеральный и региональный продовольственные фонды и другим организациям. В дореформенный период (до 90-х годов XX в.) предприятия начинали планирование с разработки производственной программы, поскольку до каждого из них заранее доводился твердый план по составу и объему товарной продукции, а на государстве лежала ответственность по дальнейшему продвижению этой продукции к потребителю. Сегодня просчеты при определении ассортимента и объема производимой продукции ведут к тому, что часть товаров будет невостребована или маловостребована, тогда как другие товары окажутся в дефиците. Научно обоснованное планирование состава, материально-вещественных пропорций и качества продукции на каждом предприятии – важнейшее условие повышения эффективности производства. Это основа разработки производственных программ развития отраслей на предприятии.

3. При внутрипроизводственном планировании необходимо учитывать конкурентоспособность продукции, новый подход к формированию материально-технического снабжения и, наконец, требования к организации и эффективности предпринимательской деятельности на предприятии.

Планирование в сельскохозяйственном производстве – первая стадия производственного процесса, устанавливающая соотношение различных факторов организации производства, определяющая темпы его роста и обеспечивающая расширенное воспроизводство сельскохозяйственной продукции.

Эффективность планово-экономической работы в значительной степени зависит от ее организации, то есть от четко поставленной цели, состава исполнителей, их обязанностей, методов и содержания выполняемой работы. В плановой работе участвуют все службы управления предприятием, руководители и специалисты подразделений. Для разработки планов создается комиссия, состоящая из руководителей нескольких групп специалистов, отвечающих за разработку отдельных разделов плана. Комиссию возглавляет руководитель предприятия, а группы – главные специалисты. Как правило, создают группы по планированию развития растениеводства, животноводства, механизации и электрификации, строительства, экономическую.

В плановой работе важная роль принадлежит четкому разграничению функций между исполнителями в соответствии с их местом и назначением в производстве.

В практике внутрихозяйственного планирования условно можно выделить четыре основных этапа, в течение которых осуществляется полный цикл мероприятий по разработке планов на предприятии и вего подразделениях:

Организация работы в предплановый период;

Разработка плана на предприятии;

Составление плановых заданий для внутрихозяйственных подразделений;

Освоение плана и контроль за его выполнением.

Каждому этапу соответствуют определенные работы, обеспечивающие в совокупности комплексный подход к разработке внутрихозяйственного плана.

На первом этапе , непосредственно перед планированием, проводятся следующие работы.

1. Сбор, обобщение и анализ исходной информации о производственной и экономической деятельности внутрихозяйственных подразделений и сельскохозяйственного предприятия в целом по итогам года. При этом ставят следующие задачи:

Изучение организации предпринимательской деятельности на предприятии, в его подразделениях и отраслях; проверка выполнения плановых показателей за определенный период; объективная оценка результатов выполнения плановых заданий; определение экономических результатов деятельности, условий и способов их получения;

Выявление недостатков, потерь и упущений в работе, вызывающих отставание или недостаточно успешное развитие предприятия и его подразделений за истекший период; изучение причин и факторов, оказывающих влияние на отклонения от плановых показателей соответствующего периода прошлого года;

определение и мобилизация внешних возможностей и неиспользуемых внутренних ресурсов; обоснование направлений их использования в целях увеличения производства продукции с наименьшими затратами труда и средств на единицу продукции; устранение бесхозяйственности и расточительства.

Источник информации для анализа - плановые и отчетные материалы, первичные отчеты специалистов, материалы управленческого учета, акты ревизий, протоколы собраний, совещаний, личные наблюдения.

Анализ обычно проводят в такой последовательности:

Разрабатывают план анализа;

Подбирают и обрабатывают материал для него;

Составляют и дополняют формы аналитических таблиц;

Изучают материалы анализа, обосновывают выводы и предложения;

Обсуждают результаты и принимают предложения.

Таким образом, анализ информации позволяет определить реальное организационно-экономическое и финансовое состояние предприятия, выявить потери и улучшения в истекшем периоде, вскрыть и учесть неиспользуемые внутренние резервы и возможности, дает основание для разработки конкретных путей дальнейшего роста производства и улучшения экономических показателей.

Анализ – важный этап планово-экономической работы на предприятии, поскольку полученные результаты становятся базой для принятия научно обоснованных плановых решений по хозяйственным вопросам и разработки планов дальнейшего развития предприятия. Их используют руководители и специалисты предприятия в процессе управления производством. Следовательно, чем лучше проведен анализ производственной, экономической и финансовой деятельности предприятия, тем объективнее будет планирование и эффективность управления.

2. Одного анализа для составления плана недостаточно. План – это тот или иной вариант использования ресурсов, поэтому оптимизация их использования – основной предмет планирования. В предплановый период на основе отчетных данных или путем провизорных (предварительных) расчетов определяют состояние предприятия на начало планируемого периода по наличию следующих ресурсов: земли, рабочей силы, техники, построек, сооружений, поголовья, запасов кормов, семян, удобрений, объема незавершенного производства и т. д. Таким образом, определяют, с какими производственными и финансовыми ресурсами предприятие вступает в плановый период.

3. На основе маркетинговых исследований решают следующие задачи:

Какой товар, и в каком количестве производить;

Каким образом товар будет произведен;

Кому, и на каких условиях можно будет реализовать товар.

Предпринимательский проект (план) предприятия начинается с определения объема продаж продукции или услуг, формирования портфеля заказов. Практически вся система внутрихозяйственного планирования базируется на этих показателях. На основе плана продаж разрабатывают производственную программу предприятия, осуществляют заготовку всех материально-технических ресурсов и решают другие вопросы. Чтобы определить объем продаж, руководители и специалисты должны ясно представлять себе потребности покупателя. Это положение вытекает из основного принципа рынка: производить тот товар, который можно выгодно продать. План будет неосуществим, если в его основе производство бесполезных товаров или услуг. Любые просчеты в оценке потребностей рынка и собственных возможностей грозят убытками и даже разорением. И наоборот, квалифицированная оценка уровня спроса позволяет уже на начальном этапе определить оптимальные состав и объемы производства отдельных видов продукции, целесообразность расширения или сокращения производства товаров, уточнить специализацию и размеры отраслей, основные цели и задачи деятельности, в целом обеспечить высокую эффективность деятельности предприятия, устойчивость его развития.

Портфель заказов формирует отдел маркетинга предприятия, а при егоотсутствии – экономический отдел. Определяется, как правило, объем текущих заказов, обеспечивающих работу предприятия на очередной плановый год. К сожалению, планирование портфеля заказов на более длительный срок существенно затруднено, прежде всего в связи с неустойчивостью и неопределенностью спроса.

Текущие закупки должны быть подкреплены договорами, заключенными сельскохозяйственными товаропроизводителями с покупателями продукции. Продукция, на которую не заключен договор, может быть произведена лишь при твердой уверенности в возможности ее сбыта. В связи с этим на этапе предплановой работы маркетинговая служба предприятия изучает спрос на сельскохозяйственную продукцию. В этот период идут переговоры с заготовительными организациями, изучаются условия и возможности использования их услуг.

Определение запросов потребителей служит основой для планирования объема продаж. По результатам определившихся потребностей заказчиков формируют ассортиментную политику предприятия. Такая же работа проводится и по материально-техническому обеспечению. Вподразделениях, не являющихся юридическими лицами, разрабатывают предварительные варианты договорных отношений с трудовыми коллективами, работающими в условиях аренды. Составляются проекты договоров на производство, поставку и реализацию продукции, услуги и материально-техническое обеспечение.

Предметом договорных отношений становятся условия поставки продукции: объемы, ассортимент, параметры, качество, сроки поставки, стимулы, штрафные санкции за нарушение условий договора. Основа договора – экономическое равенство сторон и обеспечение эквивалентности обмена. В условиях рынка отступление от данного принципа невозможно. Это грозит банкротством. В договоре необходимо реализовывать также принципы заинтересованности и ответственности сторон за выполнение договорных обязательств.

Важно иметь надежных и постоянных партнеров со стабильными экономическими связями и условиями сотрудничества. Долгосрочное договорное сотрудничество обеспечивает уверенность в завтрашнем дне, гарантированный сбыт продукции, позволяет видеть перспективу, обусловливает стабильность производства, его устойчивость и прибыльность. Соответствующие договорные обязательства становятся инструментом планирования, придают планам обязательный, ответственный и стабильный характер. Несогласованность в принципах формирования договоров и планов ослабляет их организационное воздействие на субъектов предпринимательской деятельности.

Как известно, одно из основных требований, предъявляемых к планированию сельскохозяйственного производства, – научная обоснованность. В целях обеспечения объективности и реальности планирования на предприятии, достижения сбалансированности планов, предотвращения волюнтаризма, а также снижения трудоемкости применяют нормативную информацию. Нормативные показатели используются не только в процессе планирования сельскохозяйственного производства, но также при осуществлении оперативного контроля текущей работы и анализе результатов хозяйственной деятельности предприятия, его производственных подразделений. Нормативы позволяют сравнивать плановые показатели с фактическими в каждом отдельном предприятии и производственном подразделении, вскрывать и полнее учитывать имеющиеся резервы.

В связи с научно-техническим прогрессом и быстрыми изменениями, происходящими в технике, технологии, организации и условиях производства, нормативы, применяемые при планировании, необходимо систематически пересматривать, уточнять и дополнять, чтобы планы, разрабатываемые на их основе, были более напряженными и эффективными. В практике сельскохозяйственного производства эта работа проводится в основном в предплановый период. В этот период уточняют и дополняют следующую систему нормативных показателей:

По труду – нормы выработки в растениеводстве, обслуживания животных, а также соответствующие им расценки (цены) для оплаты труда;

Использования оборотных средств – нормы высева семян, внесения удобрений, применения ядохимикатов, использования топлива и смазочных материалов на 1 га, кормов на 1 голову или 1 ц продукции, расхода сырья на единицу готовой продукции, если на предприятии организована первичная обработка продукции, и т. д.;

Использования основных производственных средств, в том числе тракторов, комбайнов, автомобилей, нормы амортизации, межремонтных сроков тракторов (в усл. этал. га), комбайнов (в га), межремонтного пробега автомобилей;

Качества продукции (сортность, классность, упитанность и др.);

Технологические (сроки проведения сельскохозяйственных работ, период стельности у коров, процент выбраковки животных и т. д.).

При подборе плановых нормативов учитывают опыт работы предприятия, других предприятий, находящихся в равных с ним условиях, и, прежде всего, передовых. При этом выбирают наиболее прогрессивные показатели, обеспечивающие экономию затрат труда и средств на единицу продукции.

Источниками плановых нормативов служат справочные нормативные данные, материалы анализа производственной деятельности предприятия. Важный источник – технологические карты по возделыванию сельскохозяйст-венных культур, которые разрабатывают или корректируют также в подготовительный период. При разработке плановых показателей принимают во внимание рекомендации по составлению планов. На втором и третьем этапах планирования осуществляют разработку планов предприятия в целом и его структурных подразделений. При этом возможны три схемы организации плановой работы: сверху вниз, снизу вверх и круговая (встречное планирование).

При организации планирования «сверху вниз» основные стратегические задачи разрабатывают на уровне предприятия: определяют цели, ведущие направления, главные экономические задачи механизм их реализации, проводят взаимоувязку плановых предложений. Затем эти цели, задачи и показатели в более детализированной и конкретной форме включают в планы подразделений. После согласования плановых заданий с конкретными исполнителями их окончательно утверждает руководитель предприятия. Такая организация планирования, построенная на централизации важнейших решений в верхнем звене управления предприятием допускает определенную самостоятельность подразделений вразработке планов на базе показателей, единых для всего предприятия.

При организации планирования «снизу вверх» от планов подразделений идут к общему плану предприятия путем согласований, объединений, корректировок. Нижние организационные структуры – подразделения, цеха – составляют свои планы, которые объединяются на верхней ступени, образуя в итоге общий план развития предприятия.

Круговое (встречное) планирование объединяет два предыдущих способа. При планировании «сверху вниз» намечают главные цели и составляют общий план на уровне предприятия. На более низком уровне происходит конкретизация этих планов. Затем начинается обратный ход – «снизу вверх». При этом в планы подразделения включают более эффективные решения и устраняют разногласия между элементами объекта планирования.

Организация и содержание планирования на сельскохозяйственном предприятии определяются формой собственности на имеющиеся ресурсы и механизмом внутрихозяйственных отношений. Структурные подразделения могут строить свои отношения с предприятием на основе внутрихозяйственного расчета, арендного подряда, развития внутрихозяйственных кооперативов или на рыночных принципах.

Сегодня в практике сельскохозяйственного производства распространено внутрихозяйственное планирование, близкое к планированию «сверху вниз». После подготовительного периода на втором этапе планирования разрабатывают годовой план предприятия в целом. В нем рассчитывают все показатели работы предприятия, предусмотренные структурой плана.

Разработку плана осуществляют группы специалистов соответствующей отрасли и вида деятельности, каждая из которых работает по своим ресурсам в тесном контакте и под руководством экономической группы. Планово-экономический отдел предприятия определяет объемы товарной продукции и доводит их до отраслевых производственных отделов предприятия. Последние составляют проекты отдельных разделов плана. После разработки разделов плана производится их взаимная увязка, а при необходимости – корректировка по ресурсам и срокам выполнения запланированных мероприятий.

Очередность разработки разделов плана зависит от производственного направления хозяйства. Например, на предприятиях растениеводческого планирования в первую очередь разрабатываютраздел «Планирование развития отрасли растениеводства». лучшие площади пашни выделяют под главные товарные культуры, исходя из этого, обосновывают структуру посевных площадей. Затем намечают развитие животноводства с учетом максимального использования отходов отраслей полеводства и возможностей производства кормов.

На предприятиях животноводческого направления сначала разрабаты-вают раздел «Планирование развития отрасли животноводства»: намечают поголовье, структуру стада, а затем в соответствии с потребностями в кормах определяют структуру посевных площадей, рассчитывают объемы производства продукции растениеводства и разрабатывают баланс ее распределения.

На третьем этапе внутрихозяйственного планирования осуществляют разработку и оформление планов для структурных подразделений предприятия. В основе планов – принцип распределения объема произведенной продукции, который рассчитан ранее в годовом плане предприятия.

Подобная форма внутрихозяйственного планирования имеет определенные недостатки: в разработке низовых планов предприятия их непосредственным исполнителям отводится пассивная роль, что, в свою очередь, отрицательно сказывается на результатах при реализации этих планов.

На современном этапе производственные отношения могут быть совершенными и перспективными только в том случае, если внутрихозяйственным подразделениям предоставлена широкая производствен-ная и экономическая самостоятельность, а их работники получают возможность участвовать в управлении предприятием. В этих условиях значительно возрастает степень свободы подразделений в вопросах планирования и организации производства.

Основа разработки планов развития внутрихозяйственных подразделений – их производственный потенциал и объем товарной продукции на предстоящий период, который доводится администрацией предприятия. В связи с этим руководство предприятия, его экономический отдел в лице маркетинговой службы должны заранее определить состав и объем товарной продукции, заключить на нее договоры с государственными и коммерческими организациями. В таких условиях планы подразделений разрабатывает их руководство с участием трудовых коллективов и специалистов предприятия, с тем, чтобы не допустить нарушения единого технологического цикла. К разработке планов коллективы подразделений должны подходить творчески. При наличии дополнительных ресурсов и возможностей они могут самостоятельно решать вопросы о составе и объемах сверхдоговорной продукции.

Составленные коллективами подразделений напряженные годовые планы служат базой для окончательного оформления годового плана производственно-финансовой деятельности предприятия, показатели которого по производству продукции, размерам затрат труда и средств будут представлять собой свод планов производственных подразделений. Общие результативные показатели, в том числе финансовые, также рассчитывают на основе данных о производстве продукции и объемах затрат, сформированных по планам подразделений. План производственно-финансовой деятельности предприятия, разработанный на основе планов внутрихозяйственных подразделений, утверждается общим собранием коллектива предприятия.

Принципиально новое в данной форме внутрихозяйственного планирования – ее демократизм, обеспечиваемый передачей значительной части функций на уровень производственных подразделений.

Такая организация плановой работы способствует повышению компетенции и ответственности руководителей и специалистов подразделений, делает ее более конкретной и целенаправленной. Руководство производственных подразделений (бригадиры, заведующие фермами, начальники участков, цехов и т. д.) принимает непосредственное участие в разработке годовых и оперативных планов по подведомственным им подразделениям и несет ответственность за своевременное их доведение до трудовых коллективов и последующее выполнение, способствуя тем самым переходу подразделений на эффективное самоуправление. Такая схема внутрихозяйственных отношений и планирование деятельности подразделений в различных вариантах могут использоваться на сельскохозяйственных предприятиях многих типов.

На четвертом, завершающем этапе внутрихозяйственного планирова-ния осуществляется освоение плана– доведение его до каждого подразделения и контроль за его выполнением.

Опыт показывает, что плановая работа, не подкрепленная анализом и контролем, по существу, является незаконченной и неэффективной.

Одна из наиболее действенных форм повышения отдачи от текущего планирования – регулярный оперативный анализ и контроль выполнения плана. Это позволяет своевременно вскрывать недостатки, принимать действенные меры к их устранению. Анализ же по итогам года – это, по существу, лишь фиксация результатов, изменение которых уже невозможно.

ГАОУ АО ВПО "АСТРАХАНСКИЙ ИНЖЕНЕРНО-СТРОИТЕЛЬНЫЙ ИНСТИТУТ"

Кафедра "Экономика строительства"

Курсовая работа

по дисциплине "Планирование на предприятии"

на тему: "Организация планирования на предприятии"

Астрахань 2014 г

Введение

Глава 1. Теоретические аспекты планирования на предприятии

1 Понятие и сущность планирования на предприятии

2 Организация планирования на предприятии

3 Показатели и методы оценки уровня планирования и организации производства

Глава 2. Анализ организации планирования на предприятии на примере ОАО "Астраханское стекловолокно"

1 Краткая характеристика ОАО "Астраханское стекловолокно"

1.1 Историческая справка

1.3 Анализ основных технико-экономических показателей

2 Анализ организации планирования производства продукции на ОАО "Астраханское стекловолокно"

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации планирования

2 Предложения

Заключение

Список литературы

планирование производство управление экономический

Введение

Ассортимент продукции, выпускаемой ОАО "Астраханское стекловолокно" насчитывает более 100 наименований. Продукция завода отвечает самым высоким требованиям качества и производится в соответствии с д. На заводе создан и работает научно-технический центр, в задачу которого входит разработка и внедрение в серийное производство новых конкурентоспособных материалов и продуктов.

Рынок предприятия - это предприятия, выпускающие, стеклопластики, стеклоленты, и предприятия кабельной промышленности, как в России, так и в странах СНГ. В 2005 году ОАО "Астраханское стекловолокно" вошло в состав Холдинговой компании и является основным её поставщиком электроизоляционных стеклотканей (удельный вес продаж - более 50% в общем объёме реализации). Со 2 квартала 2005 года функции по реализации продукции остальным потребителям переданы предприятию с целью более глубокого изучения рынка стекловолокнистых материалов для привлечения более широкого круга потребителей.

Перед любым производственным предприятием, которое работает в условиях российского рынка, стоит важная проблема - это проблема его выживания и обеспеченности непрерывного развития. Каждое предприятия решает ее своими способами, в зависимости от сложившихся условий и обстоятельств, но в основе ее решения лежит сложная, кропотливая и трудоемкая работа по организации планирования производства продукции.

Актуальность выбранной темы заключается в том, что организация планирования производства является важнейшим элементом работы предприятия в современных условиях, содержащее в себе, рациональное сочетание основных технологических процессов, вспомогательных служб, а также обслуживающих звеньев, которые обеспечивают эффективное использование средств труда, предметов труда и самого труда с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции и получение максимальной прибыли.

Для достижения вышеуказанных целей руководители обязаны уметь находить рациональные пути повышения эффективности работы, улучшения условий труда работников, повышения качества продукции, роста производительности труда, иметь представление о системе мер, которые вырабатываются на предприятии с целью интенсификации производства на базе научно-технического прогресса. Поэтому изучение основных форм и принципов организации производства на предприятиях различных форм собственности, а также главных элементов планирования производства, в том числе и внутрифирменное планирование, является необходимым условием обеспеченности высокоэффективного развития предприятий.

В современных условиях планирование на предприятиях должно отвечать следующим требованиям:

Планирование должно осуществляться максимально быстро и с минимальными затратами;

Должна быть предусмотрена возможность корректирования плана при изменении цен на ресурсы, которые используются в процессе производства, цен на продукцию, при изменении технологий и т.д.;

Планы производства и реализации продукции должны быть взаимоcвязанными со всеми затратами, которые необходимы для производства и реализации запланированных объемов продукции.

Названные требования, которые предъявляются к планированию на предприятиях в современных условиях, а также то, что процесс планирования на предприятии реализуется в систему планов, на основе которой осуществляется организация спланированных работ, мотивация задействованного персонала, контроль результатов, их оценка с точки зрения плановых показателей, и т.п. определили актуальность выбранной темы.

Объект исследования: система организации планирования производства продукции на современных предприятиях.

Предмет исследования: принципы и функции организации планирования производства продукции в ОАО "Астраханское стекловолокно".

Целью курсовой работы является изучение системы организации планирования производства в ОАО "Астраханское стекловолокно" и разработке предложений по ее совершенствованию.

Исходя из поставленной цели, в курсовой работе решаются следующие основные задачи:

изучить теоретические основы планирования и организации производства продукции;

дать организационно-экономическую характеристику ОАО "Астраханское стекловолокно";

рассмотреть основные аспекты организации производства продукции в ОАО "Астраханское стекловолокно";

разработать пути совершенствования организации планирования производства продукции в ОАО "Астраханское стекловолокно".

план процесс производство продукция предприятие.

ОАО "Астраханское стекловолокно" начало свою производственную деятельность в 1962 году. С тех пор производство от небольшого участка стеклопластиков расширилось до мощного современного комплекса с новейшим оборудованием и передовыми технологиями. Рынок предприятия - это предприятия, выпускающие, стеклопластики, стеклоленты, и предприятия кабельной промышленности, как в России, так и в странах СНГ. В 2005 году ОАО "Астраханское стекловолокно" вошло в состав Холдинговой компании и является основным её поставщиком электроизоляционных стеклотканей (удельный вес продаж - более 50% в общем объёме реализации). Со 2 квартала 2005 года функции по реализации продукции остальным потребителям переданы предприятию с целью более глубокого изучения рынка стекловолокнистых материалов для привлечения более широкого круга потребителей.

Глава 1. Теоретические аспекты планирования на предприятии

1.1Понятие и сущность планирования на предприятии

Планирование - это система управления производством, обеспечивающая его динамичное и пропорциональное развитие, а также выявление и эффективное использование резервов производства.

Спланировать деятельность предприятия - это значит выявить направления и пропорции развития производства с учётом существующих материальных и трудовых ресурсов на основе более полного выявления требуемых рынку видов, объёмов товаров и сроков их выпуска.

Как считают С. Р. Борисов и В. Н. Васильев, "планирование - это процесс разработки и последующего контроля за ходом реализации плана и его корректировки в соответствии с изменяющимся условиями".

Функция планирования является самой трудоемкой функцией управления. Планирование как функция менеджмента предполагает решение о том, какие должны быть цели организации и что должны делать члены организации для достижения этих целей.

Процесс взаимодействия производственных факторов на предприятии, нацеленный на превращение исходного сырья (материалов) в готовую продукцию, пригодную к потреблению или к дальнейшей обработке, образует производственный процесс или организация планирования производство продукции на предприятии.

Основными элементами производственного процесса являются труд (деятельность людей), предметы и средства труда. Во многих производствах используются природные процессы (биологические, химические).

Для нормальной организации планирования производственного процесса необходимо соблюдать следующие принципы:

принцип специализации - это закрепление за каждым цехом, производственным участком, рабочим местом, технологически однородной группы работ или строго определенной номенклатуры изделий;

принцип непрерывности процесса означает обеспечение движения предмета труда с одного рабочего места на другое без задержек и остановок;

принцип пропорциональности подразумевает согласованность в продолжительности и производительности всех взаимосвязанных подразделений производства;

принцип параллельности предусматривает одновременное выполнение отдельных операций и процессов;

принцип прямоточности означает, что предметы труда в процессе обработки должны иметь наикратчайшие маршруты по всем стадиям и операциям производственного процесса;

принцип ритмичности состоит в регулярности и устойчивости хода всего процесса, что обеспечивает производство одинакового или равномерно увеличивающегося количества продукции за равные промежутки времени;

принцип гибкости требует быстрой адаптации производственного процесса к изменению организационно-технических условий, связанных с переходом на изготовление новой продукции и др.

На уровне предприятия планирование должно организовать выпуск высококачественной продукции в требуемом объёме и ассортименте. Обеспечение эффективного функционирования и развития предприятия путем предвидения рыночных тенденций и корректировке программ; исследования требований потребителей; обеспечения выпуска продукции более высокого качества; непрерывного повышения эффективности производства; выявления и мобилизации внутренних ресурсов предприятия; применения комплексного экономического, технологического оборудования; согласования действий с поставщиками является главной целью планирования.

Разработка производственной программы осуществляется в следующей последовательности:

постановка задач по выпуску готовых изделий, исходя из имеющегося портфеля заказов;

определение объёма работ по поставкам полуфабрикатов, выпускаемых в порядке кооперациями с другими предприятиями;

работы промышленного характера и услуги, которые оказывают сторонники организации. Все капитальные ремонты и модернизация оборудования, транспортных средств предприятия;

прочая продукция, реализуемая на сторону, и установление общего объёма товара предприятия в натуральном и стоимостном выражении.

Э. А. Смирнов считает, что "организация производства продукции выполняет системообразующие функции соединения личных и вещественных факторов производства в единое производство; устанавливает между отдельными исполнителями и производственными подразделениями разнообразных связей обеспечивающих совместную деятельность людей, участвующих в едином процессе производства; создает организационные условия, обеспечивающие взаимодействие на экономической основе всех производственных звеньев, как единой производственно-технической системы".

Таким образом, организация планирования производства должна обеспечить рациональное сочетание в пространстве и во времени предметов труда, орудий труда, самого труда на каждом участке производства и эффективных взаимодействий подразделений предприятия.

Основными показателями при организации планирования производства являются объем производства, анализ номенклатуры и ассортимента продукции, производственный цикл, рентабельность продукции, ритмичность, длительность производственного цикла, анализ затрат на производство продукции.

Основным показателем, который характеризирует организацию производства, является объем производства. Объем производства - результат деятельности предприятия по производству какой-либо продукции и представленных производственных услуг. При оценке используются как натуральные, так и стоимостные показатели. Натуральные характеризуют продукцию по ее номенклатуре, ассортименту, качеству. Стоимостные показатели применяются при оценке валовой, товарной и реализованной продукции.

Важным показателем является анализ номенклатуры выпускаемой продукции, проводится на основе изменения структуры по видам деятельности и по видам продукции в разрезе основной деятельности. Данный анализ позволяет определить тенденции изменений ассортимента продукции с учетом рентабельности каждого из этих видов.

Показатели рентабельности используют для сравнительной оценки эффективности работы отдельных предприятий и отраслей, выпускающих разные объемы и виды продукции. Эти показатели характеризуют полученную прибыль по отношению к затраченным производственным ресурсам. Наиболее часто используются такие показатели, как рентабельность продукции и рентабельность производства.

Рентабельность продукции (норма прибыли) - это отношение общей суммы прибыли к издержкам производства и реализации продукции (относительная величина прибыли, приходящейся на один рубль текущих затрат). Рентабельность производства (общая) показывает отношение общей суммы прибыли к среднегодовой стоимости основных и нормируемых оборотных средств (величину прибыли в расчете на один рубль производственных фондов). С помощью рентабельности продукции оценивают эффективность производства отдельных видов изделий, а рентабельность производства, или общая, балансовая рентабельность, служит показателем эффективности работы предприятия (отрасли) в целом.

Повышению уровня рентабельности способствуют: увеличение массы прибыли, снижение себестоимости продукции, улучшение использования производственных фондов.

Таким образом, планирование - это система управления производством, обеспечивающая его динамичное и пропорциональное развитие, а также выявление и эффективное использование резервов производства.

2 Организация планирования на предприятии

Процесс планирования на предприятии включает три этапа:

Процесс разработки планов - это принятие управленческих решений о целях предприятия и методах их осуществления. Результат процесса планирования на предприятии - система планов.

Выполнение плановых решений. Результат этой управленческой деятельности - это итоговые реальные показатели развития предприятия.

Контроль выполнения планов развития предприятия путем сопоставления фактических показателей с плановыми и корректировка поставленных целей.

Процесс разработки планов, можно разделить на несколько этапов, следующих друг за другом:

исследования и анализ внутренней и внешней среды предприятия;

определение приоритетных ориентиров предпринимательской деятельности: видение, миссия, комплекс целей;

разработка базисной и функциональной стратегии развития предприятия: при помощи методов стратегического анализа обосновываются альтернативные варианты стратегии, производится выбор наиболее эффективного варианта;

разработка итогового стратегического плана развития предприятия;

обоснование среднесрочных планов и программ;

определение предпосылок разработки новых планов, учитывающих результаты выполнения плановых показателей путем сравнения с фактическими.

Для каждого предприятия на отдельном этапе планирования важно выделять основное. На начальном этапе, прежде всего, определяют качественные параметры внешней среды функционирования предприятия. Как известно, рыночная экономика развивается неравномерно, циклично, последовательно, проходя через фазы стабильного развития, кризиса, депрессии, оживления, подъема, а также среднесрочного, долгосрочного, сверхдолгосрочного (цивилизованного) циклов. В современных условиях необходимо правильно определить, в какой фазе экономического цикла находится экономика, когда будет достигнута точка перехода в другую фазу. Своевременное определение этого момента даст возможность с опережением подготовиться к нему, обосновать эффективное использование производственного потенциала предприятия.

Обоснование целей и выбор возможных направлений развития, средств и методов их достижения тесно взаимосвязаны. При ограниченных производственных ресурсах выдвигаемые цели во многом предопределяют выбор путей и средств их осуществления. В свою очередь, имеющиеся в распоряжении предприятия производственные и финансовые ресурсы влияют на выбор стратегических и тактических целей развития.

Немало важный фактор в деятельности предприятия - планирование производственной программы предприятия.

Планирование производственной программы - это задание по выпуску и реализации продукции в ассортименте, соответствующего качества в натуральном и стоимостном выражении на определенный период (год, квартал, месяц).

Планирование производственной программы предопределяет задания по вводу в действие новых производственных мощностей, потребность в материально-сырьевых ресурсах, численности рабочих и др. Она тесно связана с финансовым планом, планом по издержкам производства, прибыли и рентабельности.

Предприятия промышленности формируют свою производственную программу самостоятельно на основе выявленного в процессе изучения рынка потребительского спроса; портфеля заказов (договоров) на продукцию и услуги; государственных заказов и собственных потребностей.

Производственная программа состоит из трех разделов:

План производства продукции в натуральном выражении - устанавливает объем выпуска продукции соответствующего качества по номенклатуре и ассортименту в физических единицах измерения (т, м, шт). Он определяется, исходя из полного и лучшего удовлетворения спроса потребителя и достижения максимального использования производственных мощностей;

План производства продукции в стоимостном выражении в показателях валовой, товарной и чистой продукции;

План реализации продукции в натуральном и стоимостном выражении. Он составляется, исходя из заключенных договоров на поставку продукции, а также полуфабрикатов, узлов и деталей по договорам кооперации с другими предприятиями, а также собственной оценки емкости рынка. Расчет объема реализуемой продукции производится на основе величины товарной продукции с учетом изменения остатков продукции на складе и отгруженной, но не оплаченной заказчиками, на начало и конец планируемого года. Но объем реализации продукции также влияют изменение качества выпускаемой продукции и действующих на предприятии цен на продукцию и услуги.

В зависимости от содержания, целей и задач можно выделить следующие формы планирования в зависимости от длительности планового периода:

перспективное;

среднесрочное;

текущее планирование.

Перспективное планирование охватывает период более пяти лет, например десять, пятнадцать, двадцать лет. Такие планы призваны определять долговременную стратегию предприятия, включая социальное, экономическое, научно-техническое развитие.

Среднесрочное планирование осуществляться на период от года до пяти лет. На некоторых предприятиях среднесрочное планирование совмещается с текущим. В этом случае составляется так называемый скользящий пятилетний план, в котором первый год детализируется до уровня текущего плана. Текущее планирование охватывает период до года и включает полугодичное, квартальное, месячное, недельное (декадное), суточное планирование.

Таблица 1. Методы, применяемые при планировании производства.

МетодОписание1.объемныйпредназначен для распределения годовых объемов производства и продажи продукции предприятия по отдельным подразделениям и более коротким интервалам времени - квартал, месяц, декада, неделя, день и час;2.календарныйприменяется для планирования конкретных сроков запуска и выпуска продукции, нормативов длительности производственного цикла и опережения производства отдельных работ. Планирование осуществляется относительно выпуска конечных изделий, предназначенных для реализации на рынке:3.объемно-календарныйпозволяет планировать одновременно сроки и объемы выполняемых на предприятии работ в целом на рассматриваемый период времени - год, квартал, месяц;4.объемно-динамическийпредусматривает тесное взаимодействие таких планово-расчетных показателей, как сроки, объемы и динамика производства продукции.Планы по степени детализации направлений развития подразделяются на:

а) стратегические. Стратегическое планирование - это управленческий процесс разработки специфических стратегий различной степени неопределенности, временной ориентации и горизонта планирования на основе соизмерения целей, ресурсов и возможностей предприятия. Стратегическое планирование - это функция направления действий предприятия (функция вектора действий). Меняя степень детализации выбранного направления, меняется и вид планирования. Стратегический план - это система стратегий, характеризующаяся укрупненной проработкой (низкой степенью детализации). Стратегия - общая идея достижения в будущем. Стратегии могут быть высокой, средней и низкой степени неопределенности, и рассчитаны, могут быть на долгосрочную (пять лет), среднесрочную (три года) и краткосрочную (год) перспективу.

б) тактические. Тактический план - это система действий (мероприятий) предприятия, соответствующие более конкретной обстановке (средняя степень детализации). Тактика - методы, способы и средства достижения намеченной цели в будущем, соответствующие более конкретной обстановке (составляющая стратегии, ей подчиненная). Тактика может быть средней и низкой степени неопределенности, и может быть рассчитана на среднесрочную и краткосрочную перспективу.

в) оперативные. Оперативный план - это система конкретных детально проработанных действий (мероприятий) предприятия. Операция - законченное действие или ряд связанных между собой действий, направленных на решение определенной задачи. Оперативный план рассчитан только на краткосрочную перспективу (до года) и может быть лишь низкой степени неопределенности. Характеризуются детальной проработкой разделов стратегического и тактического планов. Период планирования - год, квартал, месяц, сутки, смена, час. Целевой критерий - реализация потенциала успеха.

С переходом от стратегического планирования к тактическому, от тактического к оперативному все больше возникает необходимость осуществления планирования по функциям, то есть осуществления технико-экономического планирования (ТЭП).

Планирование является средством достижения целей. В современных условиях планирование становится центральным звеном управления. Рынок не отвергает планирование. Наоборот, в конкурентной борьбе выходить на рынок со своей продукцией без заранее продуманного плана невозможно. Система бюджетов позволяет руководителю заранее оценить эффективность управленческих решений, оптимальным образом распределить ресурсы между подразделениями, наметить пути развития персонала и избежать кризисной ситуации.

Необходимым условием организации планирования производства является составление стратегического бизнес-плана - это изложение главных целей и задач, которые компания предполагает выполнить в срок от двух до десяти лет или дольше. Это формулировка общего направления деятельности фирмы, описывающая вид бизнеса, которым фирма хочет заниматься в будущем, - предметно-производственную специализацию, рынки и т. д. План дает общее представление о том, как компания намеревается добиваться этих целей. Он основан на долгосрочных прогнозах, и в его разработке принимают участие маркетинговый, финансовый, производственный и технический отдел. В свою очередь, этот план определяет направление и обеспечивает координацию маркетингового, производственного, финансового и технического планов.

Специалисты по маркетингу анализируют рынок и принимают решения относительно действий фирмы в сложившейся ситуации: определяют рынки, на которых будет вестись работа, продукцию, которая будет поставляться, необходимый уровень обслуживания клиентов, ценовую политику, стратегию продвижения и т. д.

Финансовый отдел решает, из каких источников получать и как использовать имеющиеся у фирмы средства, движение денежной наличности, прибыль, прибыль на инвестированный капитал, а также бюджетные средства.

Планово-экономический отдел осуществляет функции: выполняет расчеты по материальным, трудовым и финансовым затратам необходимым для проведения работ (услуг), исследований и разработок, разрабатывает мероприятия по обеспечению режима экономии, выявлению резервов, повышению эффективности работ, подготавливает исходные данные для составления проектов перспективных, годовых и оперативных планов, подготавливает предложения для утверждения руководством предприятия о порядке, сроках и участниках (отделах, службах, цехах) разработки проектов планов; распределяет производственную программу между цехами и службами предприятия; рассматривает обоснования и расчеты проектов планов подразделений предприятия; обеспечивает согласованность и взаимную увязку планов цехов и служб предприятия; составляет проекты планов предприятия в целом. Также к функциям планово-экономического отдела относится:

доведение годовых и квартальных заданий цехам и службам по установленному перечню показателей;

участие в разработке годовых, квартальных и месячных производственных программ вспомогательными и непроизводственными цехами;

рассмотрение цеховых планов, их проверка, внесение необходимых коррективов.

Разработка стратегического бизнес-плана входит в обязанности руководства предприятия.

На основе полученной от отделов маркетинга, финансов и производства информации стратегический бизнес-план определяет общую схему, в соответствии с которой ставятся цели и задачи дальнейшего планирования в маркетинговом, финансовом, техническом и производственном отделах.

Каждый отдел разрабатывает свой план выполнения поставленных стратегическим бизнес-планом задач. Эти планы согласовываются между собой, а также со стратегическим бизнес-планом. Это соотношение проиллюстрировано на рис. 1. стеклоленты, и предприятия кабельной промышленности, как в России, так и в странах СНГ. В 2005 году ОАО "Астраханское стекловолокно" вошло в состав Холдинговой компании и является основным её поставщиком электроизоляционных стеклотканей (удельный вес продаж - более 50% в общем объёме реализации). Со 2 квартала 2005 года функции по реализации продукции остальным потребителям переданы предприятию с целью более глубокого изучения рынка стекловолокнистых материалов для привлечения более широкого круга потребителей.

Рис. 1. Бизнес-план.

Уровень детализации стратегического бизнес-плана невысок. Этот план затрагивает общие требования рынка и производства, - например, рынок в целом по основным группам продукции, - а не продажи отдельных изделий. Зачастую он содержит показатели в долларах, а не в единицах.

Стратегические бизнес-планы обычно пересматриваются раз в полгода или раз в год.

Основываясь на задачах, поставленных в стратегическом бизнес-плане, руководство производственного отдела принимает решения по следующим вопросам:

количество изделий в каждой группе, которое требуется произвести в каждый период времени;

желательный уровень материально-производственных запасов;

оборудование, трудовые ресурсы и материалы, необходимые в каждый период времени;

наличие необходимых ресурсов.

Специалисты должны разработать производственный план, который удовлетворил бы рыночный спрос, не предполагая при этом выхода за рамки имеющихся в распоряжении компании ресурсов.

Таким образом, мы выяснили, что планирование является средством достижения целей, а составление стратегического бизнес-плана - необходимым условием организации планирования производства.

3 Показатели и методы оценки уровня планирования и организации производства

Методика планирования - совокупность методов, приемов разработки, обоснования и анализа прогнозов, программ и планов, системы расчетов плановых показателей, их взаимной увязки.

Метод планирования - конкретный способ, технический прием, с помощью которого решается какая-либо проблема планирования, рассчитываются числовые значения показателей планов.

Одним из распространенных методов планирования является балансовый метод. Он основан на сопоставлении всех имеющихся на предприятии трудовых, материальных и финансовых ресурсов с потребностями в них, в соизмерении затрат и результатов, согласовании и координации заданий и показателей плана, обеспечении единства и сбалансированности всех его частей и разделов. Его сущность заключается в построении балансов (материальных и других) в виде таблицы, состоящей из двух частей - наличия ресурсов и их распределения. Итоги обеих частей должны быть равными. Балансы разрабатывают в натуральном и стоимостном выражении.

Также в планировании широко использовался и нормативный метод. Его суть состоит в том, что ряд плановых расчетов выполняют с использованием научно обоснованных норм и нормативов: затрат сырья и материалов, топлива, энергии, трудовых и финансовых ресурсов на единицу продукции и работ, норм амортизации и т.д.

Еще в планировании использовался и пофакторный метод, когда плановый показатель определяется по достигнутой его величине в отчетном периоде, скорректированный на изменение условий (факторов) в плановом периоде. На предприятиях лесной промышленности его применяют при планировании показателей производительности труда, использовании производственных фондов.

Однако, использование методов "ручного" планирования в современных условиях может оказаться неэффективным. В первую очередь это связано с тем, изменяющиеся условия внешней среды заставляют руководство предприятия быстро принимать решения, осуществлять корректировку плановых показателей и т.п. Совершенно очевидно, что используя традиционные "ручные" методы осуществлять это практически невозможно. Вторым крупным недостатком "ручного" планирования, как уж было отмечено, является опасность возникновения разного рода ошибок, просчетов, несогласованностью показателей и т.п. И наконец, использование этих методов, вследствие привлечения большого числа конкретных исполнителей и использования громадного количества документов будет являться слишком затратным для крупных лесопромышленных предприятий. А как известно, планирование будет эффективным лишь в том случае будет оправданным лишь в том случае, если затраты на его осуществление будут меньше чем обусловленные им результаты.

В последние годы открылись перспективы для широкого внедрения в практику планирования экономико-математических методов (ЭММ). ЭММ это способы решения задач экономики, организации и планирования производства с помощью математики и кибернетики.

Их основой являются экономико-математические модели, то есть описание математическими средствами экономических процессов, явлений и задач для установления логических и количественных зависимостей между различными элементами изучаемых систем.

Экономико-математические методы являются одним из мощнейших инструментов для совершенствования планирования. Особенную актуальность они приобретают в настоящее время, когда возможности ЭВМ значительно расширились.

Экономико-математические методы используются во многих отраслях хозяйства. Направления ЭММ в практике планирования включают самые разные задачи: по определению параметров строящихся предприятий, по обоснованию ассортиментной программы, по оптимальному использованию оборудования и механизмов, по рациональным перевозкам, по распределению потребности в материальных ресурсах и т.д.

Существует два метода организации производства: поточное и непоточное производство.

Непоточное производство используется преимущественно в единичном и серийном производстве. Его признаки: рабочие места размещаются однотипными технологическими группами без связи с последовательностью выполнения операций, на них обрабатываются разные по конструкции и технологии изготовления предметы труда, которые перемещаются в процессе обработки сложными маршрутами, создавая большие перерывы между операциями.

В условиях единичного производства непоточный метод осуществляется в форме единично-технологического (обрабатываемые предметы труда не повторяются).

В серийном производстве непоточный метод принимает две формы:

Партионно-технологический метод (предметы труда проходят обработку партиями, которые периодически повторяются);

Предметно-групповой метод (вся совокупность предметов труда разделяется на технологически подобные группы).

Поточное производство обеспечивает строго согласованное выполнение всех операций технологического процесса во времени и пространстве, оно характеризуется следующими основными признаками:

Специализацией каждого рабочего места на выполнении определенной операции;

Размещением рабочих мест в строгом соответствии с последовательностью технологического процесса;

Передачей обрабатываемого материала или изделий с операции на операцию с минимальными перерывами с помощью транспортера (конвейера).

Объем производства и реализации продукции являются взаимозависимыми показателями. В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченном спросе на первое место выдвигается объем производства продукции. Но по мере насыщения рынка и усиления конкуренции не производство определяет объем продаж, а наоборот, возможный объем продаж является основой разработки производственной программы. Предприятие должно производить только те товары и в таком объеме, которые оно может реально реализовать.

Таким образом, методика планирования - совокупность методов, приемов разработки, обоснования и анализа прогнозов, программ и планов, системы расчетов плановых показателей, их взаимной увязки.

Итак, организация планирования производства призвана обеспечить рациональное сочетание в пространстве и во времени предметов труда, орудий труда, самого труда на каждом участке производства и эффективных взаимодействий подразделений предприятия.

Глава 2. Анализ организации планирования на предприятии на примере ОАО "Астраханское стекловолокно"

1 Краткая характеристика ОАО "Астраханское стекловолокно"

2.1.1 Историческая справка

ОАО "Астраханское стекловолокно" - ведущее российское предприятие по производству тонких стеклянных тканей электротехнического назначения, стеклонитей для кабельной промышленности другой продукции на основе стекловолокна, находящейся по адресу г. Астрахань, ул. Латышева 8. Генеральным директором является Мурзова Наталия Борисовна.

Входит в состав ХК "Элинар" с 2005 года.

Завод стекловолокна был введен в эксплуатацию в 1962 году. Через год были введены в строй размоточный и ткацкие цеха. В 1969 году был введен в строй единственный в СССР цех по выпуску штапелированной пряжи.

С 1971 года на Астраханском заводе стекловолокна начался выпуск стеклосеток, рулонного стеклопластика.

В 1991 году завод был преобразован в АООТ "Астраханское стекловолокно".

Основная продукция Астраханского стекловолокна:

Стеклоткани;

Стеклопластик;

Полотно холостопрошивное;

Маты стеклянные теплоизоляционные;

Однонаправленное стекловолокно;

Стеклосетки;

Нить стеклянная.

Сегодня продукция завода "Астраханское стекловолокно" практически на 90% имеет электротехническое значение. Основными потребителями продукции являются предприятия электротехнической и кабельной промышленности. Стеклоткани завода экспортируются в Румынию, Южную Корею.

Стеклянное волокно обладает уникальными свойствами: не горит, не окисляется, устойчиво к сильнодействующим химическим и биологическим реагентам, является диэлектриком, имеет чрезвычайно низкий коэффициент теплопроводности, отличается высокой прочностью при растяжении, влагоустойчиво. Изделия из стекловолокнистых материалов находят широкое применение в различных отраслях промышленности и строительстве.

На основе стеклотканей изготавливаются пропитанные и непропитанные слюдяные ленты для систем изоляции турбо- и гидрогенераторов, высоковольтных электрических машин, тяговых электродвигателей, композиционные материалы для низковольтных электродвигателей. Стеклонити используются кабельными заводами для изготовления обмоточных проводов со стекловолокнистой изоляцией.

ОАО "Астраханское стекловолокно" - это высококвалифицированный персонал, мощная производственная база, высокое качество продукции и эффективный сервис, здесь существует оптимальная система поставок продукции и гибкая система оплаты.

Политика в области качества.

Главной целью ОАО "Астраханское стекловолокно" руководство общества считает поставку заказчикам конкурентоспособной продукции, отвечающей постоянно растущим требованиям конъюнктуры рынка.

Для достижения этой цели руководство и каждый работник ОАО "Астраханское стекловолокно" осуществляют свою деятельность на базе развития и совершенствования внедренной системы менеджмента качества в соответствии со следующими принципами:#"justify">Требования потребителей - закон для нас, мы дорожим репутацией надежного делового партнера, стремясь развивать производство, повышать качество вырабатываемых изделий и укреплять наши отношения во всех направлениях. На основании четкого распределения ответственности должностных лиц создаются условия, обеспечивающие осознанное вовлечение всего персонала в процесс управления качеством и максимальное раскрытие его творческих особенностей.

Постоянное улучшение деятельности ОАО "Астраханское стекловолокно" базируется на разработанной и управляемой системе взаимосвязанных процессов, направленных на повышение эффективности и результативности всей работы.

Все решения принимаются взвешенно, на основе анализа информации и данных, получаемых в ходе осуществления процессов. Наша работа зависит как от потребителей, так и от поставщиков, отношения с которыми строятся на основах взаимной выгоды.

И как результат, органом по сертификации систем качества Госстандарта России по результатам аудита и оценки системы менеджмента качества выдан 19.12.06 г. "Сертификат на соответствие требованиям ГОСТ Р ИСО 9001-2001 на продукцию, изготавливаемую ОАО "Астраханское стекловолокно"".

1.2 Анализ структуры управления

Предприятие использует следующую структуру управления.

На ОАО "Астраханское стекловолокно" используется линейно-функциональная структура управления.

Рис.2. Структура управления предприятия ОАО "Астраханское стекловолокно"

Достоинствами данной структуры управления является: повышение качества решений, быстрая реализация этих решений, специализация отделов, возможность профессионального роста, рост деловой активности, усовершенствование качества контроля и координация деятельности.

Недостатки этой структуры: замедляется процесс разработки и принятия решений на уровне подразделений предприятия, возрастает давление на руководителя организации, повышается консерватизм в работе компании.

Персоналу компании уделяется огромное внимание, в частности производственному, потому что именно он выполняет основной вид работ. Также существенную роль выполняет управленческий состав предприятия, а если быть точнее менеджерам, которые исполняют сбыт продукции, т.к. конкретно от них зависит численность рынков сбыта производимой продукции, стоимость продукции и соответственно поэтому и выручка предприятия. С рабочими производятся беседы по поводу удобного рабочего времени, организации рабочего места, осуществляется материальная помощь нуждающимся, проводится работа с иммигрантами по поводу вопросов гражданства и оказывается необходимая поддержка.

На предприятии сложилась развитая организационная культура, т.к. во-первых, ОАО "Астраханское стекловолокно" имеет очень богатую историю собственного развития, во-вторых, на предприятии имеются свои "ветераны", т.е. носители этой культуры, которые работают уже довольно продолжительно в этой компании, в-третьих, управление предприятия чтит все важные события в организации.

В организации в большей степени используется авторитарно-демократическая манера управления со стороны основных руководителей и демократическая со стороны менеджеров по отношению к своим подчиненным. Такое управление является более подходящим, т.к. позволяет в трудные моменты организовать труд и в обыденных ситуациях вести демократическую беседу по поводу решения тех или иных задач. Но следует учесть, что простых работников к управлению предприятием не допускают, что тоже для данного предприятия является положительным моментом, т.к. труд промышленно - производственного персонала администрацией планируется и организуется благоприятно и без жалоб.

На основании стилей управления уже можно сделать следующий вывод, о том, что в организации употребляются административные и экономические методы руководства, также присутствуют составляющие социально-психологического способа управления.

Руководитель организации использует по отношению к нижестоящим работникам процессуальные теории мотивации, а управление нижних уровней используют в своей деятельности в большей степени конкретные мотивы, поскольку простой рабочий персонал заинтересованы только в получении заработной платы и работают без проявления особой инициативы. А вот административные работники заинтересованы в повышении заработной платы, в продвижении по карьерной лестнице, собственном саморазвитии и самореализации, что и является побуждающими аспектами в их деятельности.

Контроль работ на предприятии осуществляется в несколько уровней: на производстве - контролируют сам процесс производства продукта, и осуществляется надзор за правильностью выполнения технологического процесса, а по окончании отчетного периода сопоставляется численность произведенной продукции с намеченным планом; контроль деятельности административных работников производится управляющим каждого подразделения, а общий контроль проводит директор предприятия, который следит за общим ходом работы и проверяет процент исполнения плана работы предприятия на основе итогов контроля над простыми рабочими и административно - управленческим персоналом.

1.3 Анализ основных технико-экономических показателей

Таблица 2. Основные экономические показатели предприятия.

Наименование показателей2011 год2012 год2013 годБазисный темп роста, %2012 год2013 годОбъем продаж, тыс. руб.135668170310208414125,5153,6Товарная продукция тыс. руб.: - в действующих ценах - в сопоставимых ценах124484,3 124123,0139773,1 133218,6146385,7 145148,5112,2 107,3117,5 108,9Себестоимость продаж, тыс. руб.125841132551166448105,3130,1Численность персонала, чел.173188266107,1112,1Среднегодовая стоимость основных фондов, тыс. руб.101221021212518100,8123,6Рентабельность основных фондов12,415,416124,1129Валовая прибыль, тыс. руб.314028375841400156119,6127,4Производительность труда 1 рабочего, тыс. руб.572,6691652,2120,7113,9Фондоотдача, руб.11,914,611,9122,7100Издержки обращения, тыс. руб.664779679656119,9145,3Затраты на 1 рубль товарной продукции0,870,800,7691,9587,36Результаты хозяйственной деятельности свидетельствуют о том, что ОАО "Астраханское стекловолокно" имеет улучшение показателей эффективности управления производством. Из данных таблицы 2 следует, что объем продаж в 2013 году возрос по сравнению с 2012 годом на 28,1%, за счет увеличения, как среднесписочной численности на 5%, так и за счет роста производительности труда 1 рабочего. Себестоимость продаж в 2013 году возросла по сравнению с 2012 годом на 24,8% за счет роста цен на закупаемое сырье. Издержки обращения в 2013 году возросли по сравнению с 2012 годом на 25,4%.Валовая прибыль в 2013 году возросла по сравнению с 2012 годом на 41,7%.

Рассмотрев показатели деятельности предприятия можно отметить, что ОАО "Астраханское стекловолокно" является финансово стабильным предприятием. Анализ валовой прибыли, чистой прибыли показал, что эффективность деятельности предприятия с каждым годом повышается, что связано с ростом спроса на реализуемую продукцию. Ключевая роль в системе доходов работника принадлежит заработной плате. Она и сейчас, и в ближайшие годы будет для подавляющего числа работающих основным источником доходов, а, следовательно, заработная

2.2 Анализ организации планирования производства продукции на ОАО "Астраханское стекловолокно"

Ориентиры для деятельности любой организации задают её планы: план производства и продаж производимых товаров, план развития и т.д. Производственная программа - это основной раздел годового и перспективного бизнес - плана развития предприятия. При разработке производственной программы учитываются потребности отечественного и мирового рынков в товарах предприятия, общая рыночная ситуация, состояние конкурентных организаций и отраслей.

В условиях ограниченных производственных возможностей и неограниченном спросе на первое место определяют объем производства товаров. По мере насыщения рынка и усиления конкуренции не производство определяет объем продаж, а наоборот, возможный объем продаж является основой разработки производственной программы. Предприятие должно производить только те товары и в таком объеме, которые оно может реально продать.

Производство и реализация стекловолокнистой продукции осуществлялось в условиях жёсткой конкуренции как со стороны отечественных, так и со стороны зарубежных производителей. Основным условием конкурентоспособности продукции является цена при сопоставимых качественных показателях.

ОАО "Астраханское стекловолокно" вынуждено было сохранять действующие цены на продукцию за счёт использования внутренних резервов.

Для этого в 2013 году были продолжены работы по реализации мероприятий по снижению издержек производства, включающие в себя следующие направления:

Совершенствование организационной структуры, с целью ликвидации дублирующих функций, оптимизации численности персонала, изменения системы оплаты труда, а также совершенствования системы управления.

В результате ужесточения в 2012 году контроля за расходованием

сырья и материалов, позволило снизить удельные нормы расхода на сырьё и материалы, энергоносители.

3.Сокращение сверхнормативных запасов сырья и материалов на складах.

Замороженные финансовые ресурсы в запасах сырья и материалов - это омертвленный капитал, реализуя который высвобождаются средства необходимые для хозяйственного оборота общества.

Значимым событием для предприятия стало приобретение нового оборудования по всей технологической цепочке основного производства. В 2013 году активно осваивалось новое оборудование:

наматывающий аппарат фирмы "Дитцешел" Германия,

размоточно - крутильная машина RT-08-240,

тростильно - крутильная машина RTM - 41-240 Фирмы "RITM" (Франция),

сновальная машина VTA (Бельгия),

ткацкие станки "Цудакома", "TOYOTA" (Япония).

Приобретение высокоскоростной сновальной машины, высокопроизводительных ткацких станков, наматывающих аппаратов для выработки нити, размоточного и крутильного оборудования позволит предприятию выйти на новый уровень развития, укрепить рыночные позиции на российском рынке и начать изготавливать продукцию, по качеству сопоставимую с лучшими мировыми образцами.

Принятое Советом Холдинга решение "О повышении эффективности использования активов общества" определило основные задачи, решение которых может улучшить производственно-хозяйственную деятельность, выявить резервы снижения издержек производства, укрепить финансовую устойчивость предприятия за счет использования имеющихся свободных мощностей, добавив высвободившиеся средства в доходную часть бюджета общества.

Вместе с тем проведенный анализ использования активов показал, что не все активы предприятия в полной мере заняты в хозяйственной деятельности. Свыше 30% имеющихся площадей пока еще не используется. Ведется постоянный поиск арендаторов, инвесторов, заинтересованных в развитии производства на данных площадях. Обслуживание неиспользуемых площадей неоправданно отвлекает денежные средства общества, внимание персонала.

За 2013 год выручка от реализации составила 208,41 млн. рублей без НДС и акцизов. По сравнению с 2012 годом выручка от реализации увеличилась на 53 процента.

По видам деятельности динамика выручки за 2013 год выглядит:

Таблица 3. Выручка за 2013 г.

Наименование продукции2012г. (млн. руб.)2013г. (млн. руб.)2013г. к 2012 г. (%)Выручка от реализации продукции130,81199,79152,7Выручка от прочей реализации 4,868,62177,3ИТОГО135,67208,41153,6

Таблица 4. Финансовые результаты

№ п/пНаименование строки2009г. Тыс. руб.2010г. Тыс. руб.1.Выручка от продажи товаров, продукции, работ, услуг без НДС, акцизов и аналогичных обязательных платежей135668208414 2.Себестоимость проданных товаров, продукции, работ, услуг152551216448 3.Результат - всего168838034 4.Прибыль(убыток) до налогооблажения183258332 5.Налог на прибыль и иные обязательные платежи00 6.Чистая прибыль (убыток) отчетного периода179237056

Таблица 5. Сведения о размере чистых активов

№ п/пНаименование01.01.2012г. тыс.руб..01.01.2013г. тыс.руб.1. Сумма чистых активов1599321529462.Уставный капитал1891893.Добавочный капитал1716391716394.Резервный капитал47475.Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)-11943-18999Таблица 6.Сведения о дебиторской задолженности

№ п/пПоказательНа начало года тыс. руб.На конец года тыс. руб.1.Краткосрочная дебиторская задолженность - всего4839546564в т.ч. покупатели и заказчики4377939019 прочая дебиторская задолженность46167545

Таблица 7. Сведения о заемных средствах и кредиторской задолженности

ПоказательНа начало года тыс. руб.На конец года тыс. руб.Долгосрочные обязательства Займы и кредиты Отложенные налоговые обязательства Краткосрочные обязательства Займы и кредиты Кредиторская задолженность в том числе: - поставщики и подрядчики - задолженность перед персоналом организации - задолженность перед бюджетом и внебюджетными фондами - задолженность по налогам и сборам - прочие кредиторы - - 15672 6885 2553 689 3899 1646 - - 16420 6920 3335 970 3305 1890Задолженность перед участниками по выплате доходов--Общая сумма заемных средств и кредиторской задолженности1567216420

В отчетном году Общество использовало следующие виды энергетических ресурсов: электрическую энергию и тепловую энергию.

Таблица 8. Расход энергетических ресурсов

Тариф, руб.Стоимость, тыс. руб.1. Электроэнергия, квт.час124159232,5131202,42. Тепловая энергия:пар, Гкал3758865,763253,53горячая вода, Гкал.3086672,942076,69горячая вода, м куб.7179,3451,36363,73невозврат к-та651471,47465,54невозврат сет. воды589,6317,8210,51Всего61753. Холодная вода:Вода, м куб.2906822,93666,53Слив конденсата и гор. воды13386,0311,25150,58Всего817,11ИТОГО на ТЭР38194,51

Таким образом, в ОАО "Астраханское стекловолокно" наблюдается увеличение выручки от реализации, в то время как эффективности отдачи от использования каждого рубля, затраченного на основные производственные фонды, снижается.

Глава 3. Мероприятия по совершенствованию организации планирования

3.1 Выводы

В области обеспечения материально-техническими ресурсами постоянно ведется работа с поставщиками согласно требованиям системы обеспечения качества ИSО-9001.2001. Учитывая то обстоятельство, что поставщиками отдельных видов сырья и материалов являются крупные предприятия-монополисты, налажены связи с другими поставщиками. Это позволяет значительно минимизировать риски, связанные с возможным остановом производства поставщиков-монополистов. Благодаря тщательному отбору поставщиков срывов поставок сырья не допускалось.

Разработанная руководством программа по повышению финансовой устойчивости Общества позволит снизить влияние рисков на хозяйственную деятельность Общества, осуществить намеченные планы и обеспечить получение запланированной прибыли.

Рабочие места служащих оборудованы последними достижениями компьютерной техники, а постоянное обновление программных продуктов способствует общению в режиме "он-лайн" с таможенными органами и с управлением железной дорогой.

Предприятие располагает большими производственными площадями, технологическим оборудование и стендами по проверке радиотехнических характеристик, позволяющим изготавливать стеклопластиковые детали различных конфигураций и размеров.

Спектр номенклатуры стеклопластиковых изделий разнообразен:

стеклопластиковые изделия, получаемые методом контактно-вакуумного формирования (носовые обтекатели, закрылки, подкрылки и другие детали машин) на феноло-формальдегидных связующих (ВФТ, ЭДФ, БФ-2ЛБС);

стеклотекстолитовые изделия, получаемые методом пропитки под давлением в прессформах пуаносом - матрица (носовые обтекатели и различные конструкционные детали для защиты радиоаппаратуры) на кремнийорганических связующих (К-9-70, ЭДТ-10);

стеклосотоблоки и стеклосотопанели марки ССП-1 ячейками 2;5 3;5 и 4,2 мм на бакелитовом лаке и связующем марки ЭДФ;

пенопластовые изделия для корпусов ТПК.

2 Предложения

Основная задача, которая стоит перед Обществом - это повышение конкурентоспособности и финансовой устойчивости предприятия. Для реализации этой задачи на 2014 год намечено продолжение мероприятий, направленных на повышение эффективности хозяйственной деятельности, сокращение всех непроизводственных расходов, укрепление своих позиций на отечественном рынке товаров и услуг. Планируемые мероприятия позволят повысить эффективность производственно-хозяйственной деятельности. Реализуемая на предприятии программа технического перевооружения позволит создать продукцию, соответствующую мировым образцам, с перспективой выхода на мировой рынок.

Необходимо увеличивать ассортимент химической промышленности: простых полиэфиров, которые используются практически во всех областях промышленности. Продукт постоянного химического и структурного состава с узким молекулярно-массовым распределением применяется для получения пенополиуретанов, в том числе жестких, заливочных и напыляемых с пониженной коррозийной активностью к металлам, а также используется для получения искусственных кож и в качестве пеногасителей при производстве лекарственных препаратов.

Также, предлагается открыть новый цех по выпуску геосинтетических материалов, оснащенного передовым европейским оборудованием: наматывающим аппаратом, размоточно - крутильной и сновальной машинами. Такое оборудование обойдется предприятию в 260 миллионов рублей. Производительность каждой машины 1 миллион квадратных метров геоматериалов в год. При приобретении 11 таких машин общая производительность составит 11 миллионов квадратных метров геоматериалов в год. Для обслуживания нового оборудования нам понадобиться 65 рабочих.

Геосинтетические материалы широко применяются в дорожном строительстве для устройства откосов повышенной крутизны, усиления оснований дорожных насыпей, а также для защиты конусов путепроводов, армирования асфальтовых покрытий, разделения конструкционных слоев дорожной одежды и в качестве элементов дренажных систем. Они используются также для гидроизоляции подземных сооружений, для организации гидроизоляционных экранов водохранилищ, прудов, водоемов, плотин или дамб. Существует и множество других областей применения геосинтетических материалов, - например, устройство "зеленых крыш", спортивных площадок, зеленых парковок и т. п.

Вместе с тем проведенный анализ использования активов показал, что не все активы предприятия в полной мере заняты в хозяйственной деятельности. Свыше 30% имеющихся площадей пока еще не используется, эту площадь можно сдавать в аренду. В общей сложности предприятие имеет 2911 кв. м свободной площади. Если 1 кв. м сдавать арендатором за 3000 рублей, то доход от передачи в аренду помещений составит 873,3 тыс. рублей, что существенно повлияет на прибыль предприятия.

Итак, для повышение конкурентоспособности и финансовой устойчивости предприятия обществу необходимо увеличивать ассортимент химической промышленности, создать новый цех, сократить все непроизводственные расходы и укрепить свои позиции на отечественном рынке товаров и услуг.

Список литературы

Алексеева, М. М. Планирование деятельности фирмы 2009. - 367 с.

Анискин, Ю.П., Павлова, А.М. Планирование и контроллинг, 2009. - 412 с.

Антонов, А. М. Основы современной организации производства 2011. - 432 с.

Борисов, С. Р., Васильев, В. Н. Основы предпринимательства и организации производства, 2010. - 752 с.

Волков, О. И., Скляренко, В. К. Экономика предприятия, 2012. - 611 с.

Грищенко, О. В. Анализ и диагностика финансово-хозяйственной деятельности предприятия, 2009. - 112 с.

Ильин А.И., Планирование на предприятии, 2009 - 662 с.

Казанцев, А. К., Серова, Л. С. Основы производственного менеджмента,2011. - 348 с.

9. Козловский В. А Организация производства и управление предприятием, 2010 - 711 с.

Козловский В. А. Производственный менеджмент, 2009. - 574 с.

11. Королькова, Е. М. Экономика промышленности, 2010. -136 с.

Мазурин, Э. Б. Организация производства продукции, 2009, - 561 с.

Родионова, В. Н. Организация производства на промышленных предприятиях в современных экономических условиях, 2009. - 151 с.

Романенко, И. В. Экономика предприятия, 2010. - 462 с.

Смирнов, Э.А. Теория организации производства продукции, 2011. - 248 с.

Туровец, О. Г., Родионов В. Б., Бухалков М. И. Организация производства и управление,2009. - 544 с.

Яковлев, В. Б. Организация и планирование, 2009. - 571 с

Процесс и основные элементы планирования организации. Как организовать планирование деятельности предприятия

Что входит в планирование деятельности?

Как проводится анализ планирования?

Цели и виды

Разновидности

Методы

4.1 Система и содержание внутренних планов

Рекомендуем почитать

Поиск по сайту